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2019年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资73725元

日期:2020-05-29 10:02:13    稿源:江西省统计局人口和就业统计处    

    2019年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73725元,比上年增加5152元,名义增长7.5%。其中,在岗职工年平均工资76131元,名义增长7.6%。扣除价格因素,2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.5%,其中在岗职工年平均工资实际增长4.6%

 

  分地区看,2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资有4个设区市高于全省平均水平,其中,排位前三的依次是南昌、新余和鹰潭,分别为84196元、75506元和74216元,比上年分别增长6.9%9.7%6.1%。最高和最低地区的平均工资之比为1.31,与上年的1.34相比,差距有所缩小。

1 2019年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资

                                                                        单位:元

地    区

就业人员     

其中:在岗职工

合    计

73725

76131

南 昌 市

84196

88470

景德镇市

68461

69628

萍 乡 市

72830

76607

九 江 市

73795

77121

新 余 市

75506

78069

鹰 潭 市

74216

77230

赣 州 市

68972

70640

吉 安 市

65235

67605

宜 春 市

64442

65679

抚 州 市

65479

67544

上 饶 市

67049

69145

 

  分行业门类看,城镇非私营单位统计的19个行业门类中,有9个行业的年平均工资高于全省平均水平。就业人员年平均工资最高的三个行业分别是科学研究和技术服务业97846元,卫生和社会工作96226元,金融业95100元,分别为全省平均水平的1.33倍、1.31倍和1.29倍。年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业43321元,住宿和餐饮业44047元,农、林、牧、渔业47217元,分别为全省平均水平的58.8%59.7%64.0% 

2 2019年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资

                                                                           单位:元

行 业

就业人员     

其中:在岗职工

合计

73725

76131

农、林、牧、渔业

47217

49458

采矿业

60070

61188

制造业

64009

64283

电力、热力、燃气及水生产和供应业

85041

89178

建筑业

60087

58207

批发和零售业

62094

63212

交通运输、仓储和邮政业

87032

88614

住宿和餐饮业

44047

44163

信息传输、软件和信息技术服务业

88865

91086

金融业

95100

127387

房地产业

65562

66416

租赁和商务服务业

61645

62755

科学研究和技术服务业

97846

99941

水利、环境和公共设施管理业

43321

47067

居民服务、修理和其他服务业

50235

50744

教育

80709

83476

卫生和社会工作

96226

98613

文化、体育和娱乐业

80511

84221

公共管理、社会保障和社会组织

86107

90350

 

  分登记注册类型看,就业人员年平均工资最高的是国有单位85804元,为全省平均水平的1.16倍。年平均工资最低的是集体单位55915元,为全省平均水平的75.8%

 

3 2019年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资

                                                                       单位:元

登记注册类型

就业人员     

其中:在岗职工

合 计

73725

76131

国 有

85804

89791

集 体

55915

57636

股份合作

76390

77639

联 营

61021

61867

有限责任公司

66182

66495

股份有限公司

80887

87408

其他内资

60121

60953

港澳台商投资

56658

56518

外商投资

60573

64549

 

 

  附注:

 

  1.指标解释

 

  1)单位就业人员:指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。

 

  2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》(详见http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html

 

  工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

 

  工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费。

 

  工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

 

(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:

    

 

  2.统计范围

 

  城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2019年城镇非私营单位全省共调查约5.14万家,就业人员451.72万人。

 

  3.调查方法

 

  根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

 

  4.行业分类标准

 

  工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。

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