近年来，随着改革开放的不断深入，经济社会的快速发展，基层统计工作出现了许多新情况、新问题：一是统计工作对统计人员的素质要求越来越高；二是统计工作的任务越来越重，既要做好10多个统计专业，又要做好每年接踵而至的各种普调查，还要完成各种中心工作；三是一些乡镇及基层企业单位统计人员人心不定，变动频繁，业务素质参差不齐，难以完成统计工作任务；四是一些基层单位统计法制观念淡薄，对统计调查的配合程度不够，不能按要求及时报送统计资料；五是基层统计经费投入不够，硬件建设跟不上，不能满足网上报送和统计信息传输的需要等。针对以上存在的诸多情况和问题，如何做好基层统计工作，本人谈点粗浅之见。

 

　　一、业务流程规范化。统计工作业务流程要按规范化操作。在统计报表接收时，执行《统计报表签收制》，在统计数据出炉时，会同经贸、工业园区等单位执行《主要数据质量评估制》，少报的要追加，多报的要核减。加强部门、行业数据的街接，整合共享资源，同时做好原始台帐建设，确保“数出有据”。

 

　　二、统计管理制度化。从信息调研、机构建设、队伍建设、制度建设、业务建设、法制建设等方面完善考核制。做到工作细化、量化，年初制定好全年目标考评实施办法，要求每位机关人员每月撰写1—2篇有价值的信息调研文章，基层统计员每季度撰写1—2篇信息调研文章。机构队伍建设做到配齐机关科室及基层站所，配强人员，使统计工作办事有场所，做事有人员。机关制度建设、业务建设更趋完善。2008年制定并实施了《2008年统计工作目标管理实施办法》、《机关考勤制度》、《学习培训制度》、《财务管理制度》、《业务考评制度》等。通过以上制度的制定和实施，才能充分调动干职工的积极性，增强干职工共同奋斗的凝聚力，机关作风才会明显改善，工作效能才会显著提高。

 

　　三、统计人员专业化。统计工作是一项事业性很强，专业化程度很高的工作，如何更好地发挥统计工作各项职能，做好统计各项工作，无疑是摆在统计工作者面前的新课题。要适应新时期统计工作要求，就必须要有一支专业化统计人员队伍，这就要求要加强对基层统计人员的业务培训，组织他们系统学习统计基础知识、统计专业、统计调研分析等相关知识，对中途调整统计人员要及时进行个别培训，让其尽快进入工作角色。同时，还要对基层统计人员进行政治思想教育，要他们树立艰苦朴素，勇于奉献，爱岗敬业精神。其次，还要善于与基层统计员交朋友，在工作上帮助指导他们，在生活上关心他们，让他们深刻体会到统计局是自己娘家，统计系统人员是自己的兄弟姐妹，做到既留住人，更留住心，从而激发他们的工作热情。只有这样，才能建设一支团结向上，开拓进取，勇于创新的统计专业队伍。

 

　　四、统计工作法治化。依法行政，依法统计是统计工作的基本方略，也是维护统计权威，确保统计数据质量的主要手段。今年，我局要以纪念《统计法》颁布25周年为契机，结合本县实际，因地制宜地开展形式多样的纪念宣传活动，让全社会更多了解《统计法》，积极配合统计工作。今年我局制定要在查处统计违法案件上有重大的突破，把统计执法作为做好经济普查单位清查、投入产出调查工作和提高报表收集率的开路先锋。力争全年查处统计违法4—6例。同时，今年上半年配合好市局对经济普查、节能降耗、投资新开工项目等开展统计执法、专项检查或重点检查。下半年配合省人大财经委和省统计局对《统计法》执行情况进行联合专项检查。通过统计执法来有效维护统计工作秩序及统计工作权威，在全局、全县形成“自豪统计人”的浓厚氛围。

供稿： 抚州市统计局